【株式会社ランバード】SOKKIN MATCH企業インタビュー記事

SOKKIN MATCHを導入するに至った経緯

業務委託を導入する以前はどのような課題感を持っていましたか？

マーケティング人材のリソース不足が課題でした。当社が展開している事業である福祉事業、WEB事業はともに専門知識を持つ人材が必要不可欠です。しかし、そのような専門的分野の知識と経験値を持つ優秀な人材は大企業に所属しているか、自営業をしていることが多く、ベンチャー企業での正規雇用は非常に困難です。実際に自社でも採用活動を行っていますが、そもそも応募いただく機会が少ないため優秀な人材の獲得は難しく、未経験者に社内文化や専門知識を教育し、戦力化することが一般的な対応となっています。

優秀な人材の確保が課題だったのですね。実際に業務委託を導入するに至った経緯を教えてください。

はい。人材リソース不足が課題で実際私自身が幅広い業務を担当していたため業務の質を維持できるかという不安がありました。そんな時にSOKIN MATCHのご紹介を受けて、大手Web代理店出身のマーケティング経験豊富な事務局がコンサルとして入っていただけるということでしたので、一度お話を伺ってみようということになりました。

ありがとうございます。実際に業務委託の方を導入してみて効果は感じられましたか？

ご紹介してくださった方が非常に優秀な方でとても助かっています（笑）やはり実践的なビジネスの場での経験値があるのでコミュニケーション能力が高いですし、依頼したことも素早くキャッチアップして実行してくださいます。おかげさまで私も仕事の余裕ができ別の業務に注力することが可能になったり業務の質が向上したりなど効果は絶大です！

SOKKIN MATCHの魅力

ありがとうございます。次に業務委託の利点やSOKKIN MATCHの魅力を教えてください。

そうですね。業務委託のメリットの一つは、通常の採用活動では得られないような優秀な人材と出会える可能性があることです。経験豊富な専門家や有識者を正規雇用するのは難しいですが、業務委託を利用すればその障壁は少なくなります。実際に業務委託契約を導入するにあたって本当に我々が求めているような人材に出会えるのかという不安はありましたが、SOKKIN MATCHさんは事務局自身が経験豊富なマーケターなので我々の企業の課題を適切に見極めて、ご自身の経験を元に最適な人材を紹介してくださるという期待がありました。またSOKKINさんはサイバーエージェントの幹部層だった方々が運営していると伺っていたので信頼感が非常に強かったです。

不満点は特にありません。ご紹介してくださった業務委託の方は我々がイメージしていた理想の人材でしたのでミスマッチなども全く感じられませんでした。むしろ新たな人材をご紹介いただけるかのご相談をしようと検討していたところです。（笑）

ありがとうございます。いつでもご相談承ります。（笑）